Coca Pitzer – Talkeando Podcast #015

No episódio 15 do Talkeando Podcast, gravado diretamente de Dublin, na Irlanda, o apresentador Thales recebe Coca Pitzer, uma profissional carioca, botafoguense e apaixonada por agilidade. Com uma trajetória cheia de reviravoltas — de Administração Hospitalar a Agile Expert —, Coca mostra que os caminhos mais inesperados podem levar a carreiras extraordinárias no mundo da tecnologia.

Pontos Principais do Episódio

Uma trajetória nada linear até o mundo ágil

Coca Pitzer não seguiu o caminho tradicional de quem trabalha com tecnologia. Ela começou cursando Letras na UERJ, ficou quatro períodos e percebeu que não era sua praia. Depois, migrou para Administração Hospitalar, onde se especializou em legislações hospitalares, manuseio de lixo hospitalar, gestão de farmácia e equipes de enfermagem. Sua história é a prova viva de que não existe um único caminho certo para chegar à carreira dos seus sonhos.

A entrada surpreendente na IBM

Foi o coordenador do seu curso de Administração, o Roldão, quem insistiu para que Coca participasse do processo seletivo de estágio na IBM. Ela ficou relutante — sua vontade era trabalhar em hospitais. Mas a insistência do mentor fez toda a diferença. Coca acabou entrando na gigante da tecnologia e ficou nada menos que 12 anos na empresa, participando de projetos com escala global e centenas de milhares de colaboradores.

A síndrome do impostor como barreira real

Um dos momentos mais honestos do episódio é quando Coca admite que não acreditava ser capaz de trabalhar em uma empresa como a IBM. Ela via os prédios imponentes na Rua Pasteur, no Rio de Janeiro, e pensava que aquilo era “lugar de gente ultra inteligente”. O apresentador Thales também se identificou, contando que já deixou de aplicar para vagas por medo. Essa conversa franca sobre síndrome do impostor é um recado poderoso para quem está hesitando em dar o próximo passo na carreira.

O movimento ágil dentro de grandes corporações

A transição de Coca para o universo das metodologias ágeis começou entre 2013 e 2014, ainda dentro da IBM. Isso mostra que mesmo corporações gigantescas, com estruturas tradicionais e milhares de sistemas legados, passaram por uma transformação cultural significativa para adotar práticas ágeis. Coca vivenciou essa mudança de dentro, o que lhe deu uma perspectiva única sobre os desafios e benefícios da agilidade em larga escala.

A importância de mentores e de arriscar

Se não fosse a insistência do professor Roldão, Coca talvez nunca tivesse entrado na IBM e, consequentemente, talvez nunca tivesse descoberto sua paixão por agilidade. Esse episódio reforça a importância de ter mentores que acreditam no seu potencial, mesmo quando você não acredita. Além disso, a lição da economia que ficou gravada na memória de Coca — “não existe almoço grátis” — serve como lembrete de que toda conquista exige investimento, esforço e coragem para arriscar.

Por Que Você Deve Ouvir Este Episódio

Se você está em transição de carreira, pensando em migrar para a área de tecnologia ou simplesmente se sente travado pela síndrome do impostor, este episódio é para você. Coca Pitzer compartilha sua jornada com uma honestidade refrescante, mostrando que formação acadêmica não define seu destino profissional e que os melhores caminhos muitas vezes são os mais inesperados. A conversa é leve, cheia de humor e repleta de identificação para qualquer pessoa que já duvidou de si mesma.

Além da história pessoal inspiradora, o episódio traz reflexões valiosas sobre o universo das metodologias ágeis, sobre como grandes empresas se transformam e sobre o papel fundamental que mentores e incentivadores exercem nas nossas vidas. É uma conversa que vai além do técnico e toca em questões humanas que todos nós enfrentamos em algum momento da carreira.

O bate-papo descontraído entre Thales e Coca também rende ótimas histórias sobre a realidade das universidades públicas brasileiras, experiências de intercâmbio e aquelas frases de professores que ficam marcadas para sempre. É entretenimento e aprendizado na mesma dose.