Sara Soares – Mentora e terapêuta na Irlanda | Talkeando Podcast #218

No episódio 218 do Talkeando Podcast, os apresentadores Thalis Andrade e Daro Bastos recebem Sara Soares, uma profissional pernambucana criada em São Paulo que construiu uma carreira sólida de 15 anos em RH, coaching e terapia, hoje atuando na Irlanda. A conversa desvenda mitos sobre o universo do coaching, revela como funciona a transição de carreira de executivos de alto escalão e mostra o caminho de quem decidiu levar sua expertise para fora do Brasil.

Se você já se perguntou qual é a diferença entre um coach, um consultor e um mentor — ou se já desconfiou de profissionais que se apresentam como coaches sem ter a devida formação — este episódio é leitura e escuta obrigatória.

Pontos Principais do Episódio

Coach, Consultor ou Mentor? Entenda a Diferença de Uma Vez por Todas

Sara Soares esclarece uma confusão que permeia o mercado há anos. Coaching é uma metodologia — com começo, meio e fim — que direciona o cliente até o ponto que ele deseja alcançar. Já a consultoria exige experiência prática comprovada na área em questão: um consultor de RH precisa ter vivência real em RH. O mentor, por sua vez, orienta com base em sua própria trajetória. Misturar esses papéis é um dos maiores erros do mercado atual, e Sara faz questão de separar cada um com clareza.

Formação Séria em Coaching Não É Curso de Final de Semana

A formação de Sara foi realizada na ICI e durou aproximadamente sete meses, com aulas todos os finais de semana, trabalho de conclusão de curso (TCC) e atendimento pro bono obrigatório. O TCC exigia 12 sessões completas com um cliente real, todas transcritas e documentadas com análise de resultados. A metodologia envolve fundamentos de neurociência e física quântica, o que demonstra a profundidade que um processo de coaching sério realmente demanda. Sara é enfática: cursinhos rápidos não formam coaches de verdade.

Como Começou a Jornada: Do RH ao Outplacement de Executivos

Sara iniciou sua carreira em uma consultoria especializada em transição de carreira (outplacement), atendendo profissionais de alto escalão — presidentes, vice-presidentes e diretores — que estavam sendo desligados de grandes corporações. Nesse ambiente, ela aprendeu com profissionais de outro nível, construiu amizades duradouras e desenvolveu habilidades que carrega até hoje. A experiência a motivou a buscar formação em administração e pós-graduação em RH, consolidando sua base em gestão de pessoas e desenvolvimento humano.

Outplacement: Quando Executivos Decidem Mudar Completamente de Vida

Um dos aspectos mais fascinantes revelados por Sara é que o outplacement nem sempre significa recolocar o profissional no mesmo tipo de cargo. Muitos executivos atendidos optavam por caminhos completamente diferentes: aposentadoria, abertura de negócio próprio, carreira como escritor ou até uma reinvenção pessoal total. O processo de coaching dentro do outplacement servia justamente para ajudar essas pessoas a encontrarem clareza sobre o que realmente queriam para o próximo capítulo de suas vidas, com treinamentos de networking, entrevistas, comportamento e gestão.

De São Paulo para Dublin: 15 Anos de Experiência Atravessando o Atlântico

Nascida em Pernambuco e criada em São Paulo, Sara levou sua bagagem de 15 anos em RH para a Irlanda, onde atua como profissional de recursos humanos, além de oferecer serviços de coaching, mentoria e terapia. Sua trajetória é a prova viva de que é possível construir uma carreira internacional sólida quando se tem formação de qualidade, experiência real e disposição para se reinventar. Ela é um exemplo para brasileiros que desejam atuar na área de desenvolvimento humano fora do Brasil.

Por Que Você Deve Ouvir Este Episódio

Se você está pensando em fazer uma transição de carreira, mudar de país ou simplesmente entender melhor como o coaching pode te ajudar a alcançar seus objetivos, a conversa com Sara Soares é um prato cheio. Ela desmistifica o mercado de coaching com honestidade e conhecimento de causa, separando os profissionais sérios dos oportunistas que banalizaram a profissão.

Além disso, a experiência de Sara com executivos de alto escalão em processos de outplacement oferece lições valiosas que se aplicam a qualquer pessoa, independentemente do nível de carreira. A ideia de que até presidentes de grandes empresas precisam de suporte para se reinventar é ao mesmo tempo humilde e inspiradora — e mostra que pedir ajuda profissional não é fraqueza, é estratégia.

Este episódio também é essencial para quem é brasileiro na Irlanda ou pensa em imigrar. A trajetória de Sara prova que experiência e formação sólida abrem portas em qualquer lugar do mundo, e que o mercado internacional valoriza profissionais que investem de verdade em sua capacitação.