Tana Storani – Como se destacar no LinkedIn | Talkeando Podcast #055

No episódio 55 do Talkeando Podcast, o apresentador Thales recebe Tana Storani, brasileira de Vinhedo (SP) que mora há 14 anos na Irlanda e se tornou referência absoluta quando o assunto é LinkedIn e carreira internacional. Com passagens por grandes agências de recrutamento e empresas como HP e LinkedIn, Tana compartilha sua trajetória inspiradora — de intercambista sem experiência a especialista que ajuda brasileiros a conquistarem vagas em multinacionais.

Por Que Você Deve Ouvir Este Episódio

Tana conta que sempre quis aprender inglês e tentou ir para a Austrália sem sucesso. Com o apoio da mãe, que se ofereceu para pagar um intercâmbio na Europa, ela escolheu Dublin por indicação de uma prima. Aos 22 anos, sem internet com a quantidade de informações que temos hoje, ela deu um salto de fé que mudou completamente a trajetória da sua vida. Essa decisão marcou o que ela chama de “uma nova Tana” — uma versão de si mesma com possibilidades que nunca imaginou ter no Brasil. Um dos pontos mais relevantes da conversa é a reflexão sobre a zona de conforto dos empregos secundários na Irlanda. Tana explica que, diferentemente do Brasil, trabalhar como garçonete ou barista na Irlanda permite viver com dignidade, viajar e ter uma vida confortável. Isso faz com que muitos brasileiros se acomodem e nunca busquem uma carreira profissional. Tana decidiu conscientemente que, após se formar, não voltaria para a área secundária — mesmo que isso significasse comer macarrão todos os dias ou aceitar estágios não remunerados.

Ao retornar à Irlanda após concluir sua graduação em Psicologia no Brasil, Tana fez uma especialização (diploma) no CIPD, uma qualificação reconhecida no mercado irlandês. Foi exatamente essa formação que lhe rendeu uma indicação para trabalhar na Deco, uma agência de recrutamento. A lição é clara: investir em qualificações locais reconhecidas pode ser o diferencial que abre as portas do mercado de trabalho em outro país. Trabalhando em agências de recrutamento como Sigmar e Deco, e posteriormente na HP e no próprio LinkedIn, Tana passou cerca de cinco anos imersa no universo do recrutamento. Ela recrutava profissionais para gigantes como Google e Facebook, e utilizava o LinkedIn diariamente como sua principal ferramenta de trabalho. Essa experiência profunda lhe deu uma visão privilegiada de como recrutadores pensam, o que buscam em perfis e como candidatos podem se posicionar de forma estratégica na plataforma. Tana revela que sua empresa surgiu “sem querer”. Enquanto trabalhava com recrutamento, ela percebeu que existiam inúmeras vagas que exigiam português — e que a maioria dos brasileiros na Irlanda simplesmente não sabia disso. Profissionais qualificados, como engenheiros civis, não conseguiam traduzir suas experiências do Brasil para um currículo em inglês. Tana começou a ajudar gratuitamente, seu nome foi se espalhando, e as pessoas passaram a procurá-la no LinkedIn pedindo ajuda com currículos e preparação para entrevistas. O que começou como generosidade se transformou em um negócio sólido e com propósito.

Se você é brasileiro morando fora do país — ou planeja dar esse passo — este episódio é praticamente obrigatório. Tana Storani não fala de teoria: ela viveu cada etapa do caminho, desde trabalhar como barista sem conseguir fazer um cappuccino decente até recrutar talentos para as maiores empresas de tecnologia do mundo. Sua história é a prova viva de que planejamento, coragem e recusa em se acomodar podem transformar um intercâmbio em uma carreira internacional brilhante. Além da história inspiradora, o episódio traz reflexões valiosas sobre o mercado de trabalho na Irlanda, as crenças limitantes que muitos brasileiros carregam (como achar que nenhuma empresa vai contratá-los sem diploma local) e a importância de construir um perfil estratégico no LinkedIn. Se você quer entender como funciona o recrutamento em multinacionais e como se posicionar para ser encontrado por recrutadores, as experiências de Tana são um verdadeiro guia prático.

Este é também um episódio sobre identidade e reinvenção. Tana fala abertamente sobre como sair do Brasil a transformou em uma “nova pessoa”, com sonhos e possibilidades que ela jamais teria imaginado. É o tipo de conversa que te faz repensar seus próprios limites e acreditar que é possível construir algo grandioso, independentemente de onde você começou.